Руководитель команды HR-аналитики
Служба HR-аналитики изучает продукты и процессы, на которых строится ежедневная работа компании и её сотрудников: мы анализируем наём, адаптацию и развитие в Яндексе, бенефиты, кадровые вопросы, веб-приложения внутренней экосистемы.
Мы ищем руководителя в одну из команд службы. Вы продолжите развивать ключевые исследования и работать с HR-метриками, чтобы руководители команд, топ-менеджеры, HR-аналитики и HRBP могли принимать верные решения на основе данных.
Какие задачи вас ждут
Управление командой
В вашем подчинении будет три группы аналитиков (по 3–5 человек), которые делятся на стримы и выполняют проекты полного цикла — от уточнения требований у заказчика до презентации результатов. Вы станете заниматься people-менеджментом, определять ключевые цели и стратегию развития.
В вашем подчинении будет три группы аналитиков (по 3–5 человек), которые делятся на стримы и выполняют проекты полного цикла — от уточнения требований у заказчика до презентации результатов. Вы станете заниматься people-менеджментом, определять ключевые цели и стратегию развития.
Анализ HR-процессов и создание дашбордов
Вы будете участвовать в анализе и оптимизации HR-процессов компании. Вам предстоит анализировать процессы, находить узкие места, работать с продуктовыми метриками и строить аналитические дашборды в DataLens.
Больше об аналитике в Яндексе — в канале Yandex for Analytics
Мы ждем, что вы
- Работали аналитиком данных или продуктовым аналитиком более четырёх лет
- Руководили командой или несколькими небольшими командами не менее года
- Строили сквозную аналитику с разными источниками и большим объёмом данных
- Проводили сложные переговоры и умеете выстраивать коммуникацию с высокоуровневыми заказчиками
- Постоянно используете SQL, Python и BI-инструменты в рабочих задачах
- Успешно проводили A/B-тесты и оценивали их результат
Будет плюсом, если вы
- Работали с HR-данными
- Окончили вуз по технической или экономической специальности
- Работали в бигтех-компаниях
Что мы предлагаем
1
Здоровье
2
Рост и развитие
3
Спорт
4
И ещё
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
А также:
- психотерапия в офисе или онлайн-сервисах;
- лазерная коррекция зрения через год работы;
- ведение беременности и роды — через два года.
Страховка для родственников по системе 80/20
Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника.
Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
А также скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
Спортивный клуб Яндекса
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
Гибкий график
У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Жилищные займы
Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
Всё для детей
Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
Все интересные вам вакансии в одном профиле
Войти и откликнутьсяWed Aug 07 2024 14:43:03 GMT+0300 (Moscow Standard Time)
