Менеджер проектов роста в B2C-сегмент программы лояльности Свои Плюсы

Откликнуться

Привет! Я Денис, вместе с командой мы развиваем направление роста программы лояльности Свои Плюсы в экосистеме Яндекса — работаем с акциями, механиками лояльности и пользовательскими сценариями, которые напрямую влияют на ключевые метрики сервисов. Мы ищем человека, который поможет находить и масштабировать точки роста: через эксперименты, интеграцию механик в продукт и системную работу с экономикой. Вас ждут быстрые циклы гипотез, влияние на продуктовые решения и возможность масштабировать успешные механики на миллионы пользователей.

Денис Кутько

Руководитель направления роста B2C Свои Плюсы

Мы ищем growth-менеджера, который возьмёт на себя полный цикл развития акционных механик и инструментов лояльности: от поиска точек роста и формирования гипотез до запуска, анализа и масштабирования решений на уровне всей экосистемы.

Эта роль подойдёт человеку, который умеет работать с воронками и CJ, понимает, где лежит рост, и может превратить идеи в измеримый бизнес-результат.

Какие задачи вас ждут

Поиск и реализация точек роста
Вам предстоит находить точки роста в пользовательских сценариях и CJ: анализировать воронки, поведение пользователей и метрики, формировать гипотезы и приоритизировать инициативы с максимальным бизнес-эффектом.

Интеграция инструментов лояльности в пользовательский путь и развитие акционных механик
Вы будете встраивать механики лояльности и акции в транзакционные и другие CJ сервисов экосистемы: усиливать ключевые шаги воронки, повышать конверсию и частоту за счёт органичных продуктовых решений, а не «внешних» промо. Также вам предстоит запускать новые механики и кампании: от идеи и согласования параметров до реализации и масштабирования. Важно фокусироваться на инкрементальном эффекте и долгосрочном росте метрик.

Эксперименты и A/B-тестирование
В зону вашей ответственности войдёт полный цикл экспериментов: постановка гипотез, дизайн тестов, запуск, анализ результатов и принятие решений. Ключевые принципы — быстрые итерации и подход data-driven.

Экономика и эффективность
Вы будете считать юнит-экономику, управлять бюджетами и оценивать ROI инициатив. Важно обеспечивать баланс краткосрочного роста и долгосрочной ценности пользователя.

Масштабирование успешных решений и кросс-функциональная работа
Вам предстоит находить работающие механики и тиражировать их на другие сегменты, сценарии и сервисы, превращая локальные успехи в системный рост. Вы будете работать на стыке продукта, маркетинга и аналитики: синхронизировать команды, договариваться о приоритетах и доводить инициативы до результата.

Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products

Мы ждем, что вы

Управляли growth-проектами, работали с продуктом, CRM и программами лояльности
Работали с A/B-тестами и понимаете принципы корректных экспериментов
Работали кросс-функционально с продуктом, маркетингом и аналитикой
Умеете находить точки роста в воронках и CJ
Сильны в аналитике: умеете работать с данными и делать выводы
Умеете формировать и проверять гипотезы
Понимаете, как масштабировать успешные механики
Умеете структурировать задачи и доводить их до результата
Готовы работать в условиях неопределённости и брать на себя ответственность

Будет плюсом, если вы

Работали в сфере банковской розницы или экосистемах
Имеете базовые знания SQL

Что мы предлагаем

Здоровье

Рост и развитие

Спорт

И ещё

Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.

А также:

психотерапия в офисе или онлайн-сервисах;
лазерная коррекция зрения через год работы;
ведение беременности и роды — через два года.

Страховка для родственников по системе 80/20

Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.

В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.

Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника.

Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.

Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.

Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.

А также скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.

Спортивный клуб Яндекса

В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.

Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.

Гибкий график

У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.

Жилищные займы

Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.

Всё для детей

Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.

Все интересные вам вакансии в одном профиле

Войти и откликнуться

Менеджер проектов роста в B2C-сегмент программы лояльности Свои Плюсы

Денис Кутько

Какие задачи вас ждут

Мы ждем, что вы

Будет плюсом, если вы

Что мы предлагаем

А также:

Страховка для родственников по системе 80/20

Спортивный клуб Яндекса

Гибкий график

Жилищные займы

Всё для детей

Менеджер проектов роста в B2C-сегмент программы лояльности Свои Плюсы

Денис Кутько

Какие задачи вас ждут

Мы ждем, что вы

Будет плюсом, если вы

Что мы предлагаем

А также:

Страховка для родственников по системе 80/20

Спортивный клуб Яндекса

Гибкий график

Жилищные займы

Всё для детей

© 2004–2026 ООО «ЯНДЕКС»Владелец ресурса ООО «Айди Тех»

© 2004–2026 ООО «ЯНДЕКС»
Владелец ресурса ООО «Айди Тех»