Week Offer Backend 11-17 апреля
11 – 17 апреля
Вакансия участвует в серии быстрых наймовых мероприятий. Регистрируйтесь, пройдите все этапы собеседований и получите офер за несколько дней.
Команда разработки накопительных продуктов работает над созданием платформы управления жизненным циклом счетов, которые пользователи открывают в банке. Функциональность платформы включает:
- core-части, такие как открытие, закрытие и пролонгация счёта;
- продуктовые функции: платёжные механики с использованием накопительных счетов, дифференциацию процентной ставки в зависимости от условий;
- аналитические функции, например историю дохода;
- пользовательские коммуникации.
Мы используем микросервисную архитектуру (8 микросервисов в команде), распределённые системы хранения данных (Managed PG, YDB) и распределения задач (STQ, Kafka). Для мониторинга работы системы используем Grafana, автоматические алерты приходят в специальный чат в Telegram.
Задача сотрудника группы — писать код самому и проводить ревью кода коллег. Но если вы захотите попробовать себя в проработке дизайна решения — такие задачи тоже есть.
Какие задачи вас ждут
Разработка финтех-сервисов
Вам предстоит проектировать, разрабатывать и запускать микросервисы финансовых служб, повышать их отказоустойчивость, надёжность и производительность, развивать инфраструктуру, инструменты разработки и процессы.
Вам предстоит проектировать, разрабатывать и запускать микросервисы финансовых служб, повышать их отказоустойчивость, надёжность и производительность, развивать инфраструктуру, инструменты разработки и процессы.
Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend
Мы ждем, что вы
- Уверенно владеете Java или Kotlin либо любым другим ООЯП, но готовы писать на Kotlin
- Знаете основные алгоритмы и структуры данных
- Знаете SQL, работали с реляционными БД
- Внимательны к деталям и ответственно подходите к работе
Будет плюсом, если вы
- Разрабатывали банковские продукты
Что мы предлагаем
1
Здоровье
2
Рост и развитие
3
Спорт
4
И ещё
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
А также:
- психотерапия в офисе или онлайн-сервисах;
- лазерная коррекция зрения через год работы;
- ведение беременности и роды — через два года.
Страховка для родственников по системе 80/20
Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника.
Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
А также скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
Спортивный клуб Яндекса
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
Гибкий график
У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Жилищные займы
Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
Всё для детей
Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
Все интересные вам вакансии в одном профиле
Войти и откликнуться
